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浙江"人才+资本"模式发力推归国潮
2012-11-08 11:02:02   来源:中国新闻网   作者:   评论:0 点击:

人才+资本是浙江人才工作的独特模式。在11月8日开幕的2012浙江·杭州国际人才交流与合作大会上,447名海外留学人才带着487个项目前来寻亲,希望和民营企业、风投机构结上亲家。

【原标题:浙江“人才+资本”模式发力 助留学热变归国潮】

    人才+资本是浙江人才工作的独特模式。在11月8日开幕的2012浙江·杭州国际人才交流与合作大会上,447名海外留学人才带着487个项目前来寻亲,希望和民营企业、风投机构结上亲家。

  记者在采访中了解到,回国创业是海外留学人才做出的极具挑战性的选择,他们放弃的是步入正轨的海外生活,面对的是失败的风险,而最大的困难在于:前期资金不足。“人才+资本”的浙江模式则有效缓解或解决了这个困难。助推曾经的留学热,变成如今的归国潮。

  翻看这些海外留学人才的简历,他们大多有着10年以上的海外教育、科研、工作经历。在和他们交流后,记者发现,他们中的部分人有意向举家回国发展。

  吸引这些人才的,正是浙江发出的强烈号召:这是创业创新的沃土。

  正在进行经济转型升级的浙江,急需这些海外高层次人才。

  记者了解到,此次来到浙江,海外留学人才携带的项目涵盖电子信息类,生物医药类,新材料类,机电一体化、制造业类,化工、轻工类,新能源环保技术类,物流交通类,农林牧渔类,管理咨询类,商务贸易类,金融财务类,文化创意类,教育类等,普遍具有较高的技术含量。

  “我做的是基于云的高安全、高开发、高时效性的web应用平台,技术是世界领先的。”在美国多年的姜庆林博士说,他看重的杭州电子信息产业基础,这边有充足的目标客户。

  尽管从杭州市拱墅区拿到500万的扶持资金,姜庆林还是希望能和本地民企合作,或者引入风投机构。说起风投,他也有担忧,“在企业初创阶段,一些风投希望占股30%,高过我的预期,我希望有更多的股份可以激励员工。”

  记者了解到,在人才和资本对接中,双方的确存在一些理念分歧之处。

  “海外高层次人才对自己的技术很有信心,但他们对国内的经济运行方式不了解。同时在管理上,我们希望能参与,但部分海归不理解。”浙江中新力合科技金融服务有限责任公司基金业务部投资总监洪洋说,通常需要3-6个月的时间去磨合。

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